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为深入实施人才强市战略，丽江市聚焦产才融合，深化“技能丽江”行动，强化技能人才培养，提升丽江高质量发展的技能人才支撑力。

丽江市把高技能人才作为全市人才计划的重要组成部分，先后实施“百名丽江工匠人才”“兴丽英才支持计划”等行动。根据丽江文旅、绿色能源等领域技能人才需求较多的特点，支持高技能人才107名，累计给予300余万元经费支持，用于工作生活补贴、培训进修、实施项目等，着力培养市内技能人才“排头兵”，一批高技能人才对标一流、争先进位，21人入选“兴滇英才支持计划”“首席技师”。

聚焦文化旅游、高原特色现代农业、绿色能源、大健康等重点产业发展，综合运用企业评价、行业评价、市场评价、政策补贴等多种手段，调动企业和人才积极性主动性。引入云南技师学院、云南省林业高级技工学校，建立丽江职教园区，打造丽江市技工学校，以补贴式培训模式培训产业技能人才2.02万人次，培养高技能人才17780人。全面推行企业新型学徒制“订单式”培养，推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式，推动技工院校与丽江隆基硅材料有限公司、丽江东巴谷生态文化旅游股份有限公司等26家企业达成校企合作，“订单式”培养技能人才2826人。

丽江市还以职业技能竞赛助力技能人才培养，每2年组织1次全市职业技能竞赛，并组织技能人才参加各级技能竞赛，2022年和2023年全省职业技能大赛中，参赛的丽江市技能人才共获得一等奖2项、二等奖2项、三等奖7项、优胜奖30项。通过技能竞赛活动推动以赛促学，全市技能人才大力弘扬工匠精神，奋勇争先、学习技能、比拼技能的氛围愈加浓厚。

围绕“一县一品”培育，聚焦县（区）特点，确定了古城区“古城旅游”、玉龙纳西族自治县“玉龙药农”、永胜县“永胜食用菌”、华坪县“华坪芒香果农”、宁蒗彝族自治县“宁蒗足疗师”等技能人才品牌培育目标，系统化推进岗位技能培训，健全对接联系机制，在满足本地企业用工的基础上，进一步夯实转移就业基础。其中，宁蒗县“宁蒗足疗师”获评云南省级劳务品牌，带动了产业发展和就业增收。