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【女员工不孕症请假被拒，法院维护生育权】近日，南岸区人民法院审理了一项劳动争议纠纷。该案涉及一位刘女士，她在某建筑公司工作，由于患有不孕症，于2022年5月请假3天到医院做人工助孕手术。公司批准其请假。但手术后，刘女士身体出现不适，医院建议她休假14天。她再次向公司请假，但未被批准。刘女士按照医嘱休息期满返回岗位后，公司以其连续旷工为由向其发出《解除劳动合同通知书》。刘女士将公司诉至法院。法院审理认为，生育权是女性的一项基本人权，患不孕症的劳动者有获得咨询和治疗不孕症的权利。因此，判决该公司继续履行劳动合同并支付刘女士停工期间工资。此判决保障了刘女士的权益，也为其他患有不孕症的劳动者树立了一面法律保护的旗帜。